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शीर्षक
Text copied to clipboard!एचआर जनरलिस्ट
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित मानव संसाधन जनरलिस्ट की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के मानव संसाधन विभाग को मजबूती प्रदान कर सके। इस भूमिका में, उम्मीदवार को विभिन्न एचआर कार्यों जैसे भर्ती, ऑनबोर्डिंग, कर्मचारी संबंध, प्रदर्शन प्रबंधन, प्रशिक्षण और विकास, और नीतियों के अनुपालन को संभालना होगा। मानव संसाधन जनरलिस्ट को संगठन की संस्कृति को बनाए रखने और कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभानी होगी।
इस पद के लिए आदर्श उम्मीदवार को मानव संसाधन प्रबंधन में ठोस ज्ञान होना चाहिए और उसे विभिन्न एचआर प्रक्रियाओं को प्रभावी ढंग से संभालने का अनुभव होना चाहिए। उसे कर्मचारियों और प्रबंधन के साथ प्रभावी संवाद स्थापित करने में सक्षम होना चाहिए और संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने में योगदान देना चाहिए।
मानव संसाधन जनरलिस्ट को कर्मचारियों की समस्याओं को समझने और समाधान प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए। इसके अलावा, उसे एचआर नीतियों और श्रम कानूनों की जानकारी होनी चाहिए ताकि कंपनी सभी कानूनी आवश्यकताओं का पालन कर सके। इस भूमिका में डेटा विश्लेषण, रिपोर्टिंग और एचआर मेट्रिक्स की निगरानी भी शामिल है।
यदि आप एक गतिशील, संगठित और लोगों के साथ काम करने में रुचि रखने वाले पेशेवर हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त हो सकती है। हम एक सहयोगी कार्य वातावरण, विकास के अवसर और प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों की भर्ती और चयन प्रक्रिया का संचालन करना
- ऑनबोर्डिंग और ओरिएंटेशन कार्यक्रमों का आयोजन करना
- कर्मचारी रिकॉर्ड और दस्तावेज़ों का प्रबंधन करना
- प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रियाओं का समन्वय करना
- कर्मचारी शिकायतों और समस्याओं का समाधान करना
- एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं को लागू करना
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों की योजना बनाना
- कंपनी की संस्कृति और मूल्यों को बढ़ावा देना
- वेतन और लाभ प्रशासन में सहायता करना
- कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना
- एचआर मेट्रिक्स और रिपोर्ट तैयार करना
- प्रबंधन को एचआर संबंधित सलाह देना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- 2-5 वर्षों का एचआर अनुभव
- श्रम कानूनों और एचआर नीतियों की जानकारी
- संचार और पारस्परिक कौशल में दक्षता
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- एचआर सॉफ्टवेयर और एमएस ऑफिस का ज्ञान
- टीम में काम करने की क्षमता
- गोपनीयता बनाए रखने की योग्यता
- समय प्रबंधन और संगठनात्मक कौशल
- प्रेरित और आत्मनिर्भर कार्यशैली
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछले एचआर रोल में कौन-कौन सी जिम्मेदारियाँ निभाई हैं?
- आप कर्मचारी शिकायतों को कैसे संभालते हैं?
- आप प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया को कैसे प्रबंधित करते हैं?
- आपने कभी प्रशिक्षण कार्यक्रम डिजाइन किया है?
- आप श्रम कानूनों के अनुपालन को कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप एचआर डेटा और रिपोर्टिंग को कैसे संभालते हैं?
- आपकी सबसे बड़ी एचआर उपलब्धि क्या रही है?
- आप तनावपूर्ण स्थितियों को कैसे संभालते हैं?
- आप टीम के साथ कैसे सहयोग करते हैं?
- आपको इस भूमिका में क्यों रुचि है?
